8 mars : Anaïs, Inès et Maëlys, trois alternantes qui font bouger le BTP - CNR Construction

Une histoire de droits et de mentalités qui changent

Pendant longtemps, les femmes n’ont tout simplement pas eu la liberté de travailler comme elles l’entendaient. Leur accès à l’emploi, à l’autonomie financière, à certaines formations et à des postes à responsabilité a été limité par la loi et par les usages.

Quand le droit de travailler s’est progressivement acquis, une barrière est cependant restée : celle des “métiers d’hommes”. Dans l’imaginaire collectif, des secteurs comme la construction ont longtemps été considérés comme réservés aux hommes.

Aujourd’hui, ces idées reculent grâce aux femmes qui osent, qui se forment, qui montent en compétences et qui prennent leur place, dans les bureaux comme sur le terrain.

Anaïs, Inès et Maëlys : trois talents de demain qui font bouger les lignes du BTP

À l’occasion du 8 mars, CNR Construction met à l’honneur trois jeunes femmes qui incarnent le BTP de demain. Anaïs, Inès et Maëlys ont des parcours différents, mais une même conviction : la compétence, l’engagement et la passion n’ont pas de genre.

Dans un secteur encore majoritairement masculin, leurs témoignages racontent un secteur qui évolue et des mentalités qui changent.

Anaïs, 19 ans : comprendre un projet avant qu’il ne prenne vie

En BTS Bâtiment à Rennes, Anaïs est alternante chez CNR Construction comme assistante chargée d’études bâtiment. Elle se passionne pour tout ce qui fait la “mécanique” d’un projet : comprendre, organiser, anticiper.

« Je suis intéressée par les aspects techniques : comprendre comment un bâtiment est conçu, organisé, et coordonner les différents corps de métier pour que tout fonctionne. »

Avec son alternance, elle fait le lien entre ce qu’elle apprend en cours et la réalité des projets : il faut s’adapter, trouver sa méthode et continuer d’apprendre.

Ce qu’elle aime particulièrement, c’est la diversité des projets et des appels d’offres : chaque étude a ses spécificités, ses contraintes, ses priorités. À la clé, la satisfaction de contribuer dès l’amont à des réalisations qui auront un impact durable.

Inès, 20 ans : contribuer à des ouvrages utiles à tous

Inès prépare un BTS Management Économie de la Construction. Elle a intégré CNR Construction en alternance au sein des études génie civil. Son choix vient en partie de son cadre familial proche du bâtiment, entre rénovation et construction, avant de confirmer sa voie grâce à des stages et à la découverte d’un univers qu’elle n’avait pas encore exploré : le génie civil.

« C’est un domaine très technique et passionnant… derrière chaque ouvrage, il y a une vraie technicité et une utilité essentielle pour tous. »

Elle aime participer à la préparation des projets, chercher des solutions, échanger avec des fournisseurs, répondre à des appels d’offres… et voir comment chaque décision contribue à la réussite globale.

Son rythme d’alternance lui permet de suivre des dossiers complets, de voir les projets avancer et de progresser autant techniquement qu’en communication professionnelle.

Maëlys, 19 ans : fière d’être une femme sur les chantiers

En deuxième année de BUT génie civil et construction durable, Maëlys a choisi un métier de terrain. Elle est en alternance chez CNR Construction en tant qu’apprentie cheffe de chantier, après un stage concluant au sein d’une de nos équipes.

Sur chantier, elle accompagne le chef au quotidien et aime voir le projet avancer jour après jour : lire des plans, participer aux tâches, faire face aux contraintes du réel et contribuer concrètement à la construction. Son objectif est clair : gagner en autonomie, prendre davantage de responsabilités et devenir un jour cheffe de chantier.

« Les femmes sont parfaitement capables de faire un métier physique et de réfléchir. Il n’y a aucune raison que nous ne soyons pas à notre place sur un chantier. »

Le meilleur conseil qu’on lui ait donné : oser poser des questions autant que nécessaire, sans crainte, pour comprendre réellement les actions et travailler en toute sécurité.

Un métier qui a beaucoup évolué techniquement...

Aujourd’hui, le métier s’est transformé grâce aux technologies et aux nouvelles pratiques. Les chantiers sont mieux équipés, les méthodes de travail ont progressé et la sécurité est au cœur des priorités. On porte moins de charges lourdes grâce aux aides mécaniques, aux outils adaptés et à une organisation plus rigoureuse.

Le BTP reste un secteur exigeant, mais il est devenu bien plus accessible : chacun peut y trouver sa place.

...MAIS encore des stéréotypes à combattre

Malgré une évolution réelle du secteur, certaines situations rappellent que les stéréotypes n’ont pas totalement disparu : il y a des remarques — parfois maladroites, parfois déplacées — parce que certaines personnes sont surprises de voir des femmes dans ce domaine. Il y a des femmes à qui l’on reproche de ne pas avoir suffisamment d’ambition en visant un métier de chantier, alors qu’un homme sera félicité.

Des attitudes qui deviennent heureusement rares. Anaïs, Inès et Maëlys ont surtout reçu de nombreux encouragements et soutiens durant leur parcours. Leur mot d’ordre, c’est de continuer à avancer, de savoir prendre du recul, de poser des limites quand il le faut — et de s’appuyer sur l’essentiel : les compétences, le respect et des équipes qui font grandir.

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N’hésitez pas à contacter notre équipe recrutement : recrutement@cnr-construction.fr.

Annabelle et Lou-Anne seront ravies de répondre à vos questions, de vous conseiller et, peut-être même, de vous souhaiter la bienvenue chez CNR Construction.