POINT ENTREPRISE SUR COVID 19 - CNR Construction

Bonjour à tous,

Comme chaque semaine, je tiens à vous tenir informés de l’évolution de la situation.

Tout d’abord, merci à vous tous pour les retours positifs sur la communication de l’entreprise même si malgré la charge des sujets à gérer actuellement nous pourrions malheureusement la négliger mais elle est essentielle afin de garder le contact, être transparent et garder votre confiance. À ce sujet, la FFB nous a mis en garde sur des tensions importantes dans certaines entreprises où aucune communication n’est faite et des reprises précipitées et improvisées depuis le 6 Avril qui mettent en jeu la santé des salariés.

Nous concernant, nous sécurisons la reprise des chantiers avec quelques opérations susceptibles de redémarrer tout doucement (chef et conducteur pour mise au point COVID19).

Nous relançons également les points Main d’œuvre à partir de la semaine prochaine et les équipes qui peuvent reprendre seront informées pour le Jeudi soir au plus tard par leurs responsables travaux donc inutile de rappeler avant et comptez sur nous pour vous rappeler dès que nous aurons besoin de vous.

Reprise d’une partie de l’équipe logistique pour réceptionner les commandes de protection (masques, gants, gel, protocole dépôt, …).

Bureaux : réglementation des flux à 5 personnes maximum pour récupérer des dossiers ou documents particuliers et élaboration d’un protocole pour réorganiser les bureaux entre télétravail et présence au bureau dès que la production aura réellement repris.

Ainsi, la semaine à venir est une semaine de préparation et la reprise de l’essentiel des chantiers devrait s’étaler du 20 Avril à fin Avril en fonction des Ordres de services reçus hormis le projet Ann court où l’activité de la construction est suspendue par l’état de Jersey jusqu’à nouvel ordre et les transports de passager suspendus jusqu’au 14 Mai.

Enfin, reste à voir les nouvelles déclarations du président de la République Lundi soir qui pourraient chambouler à nouveau cette organisation mais si cette dynamique se poursuit, je vais consulter les chefs de services en fin de semaine pour leur proposer des aménagements afin que vous soyez le moins lésé possible en termes de rémunération et identifier les personnes qui reprennent officiellement une activité avec la relance des opérations. Cette réflexion demandera à l’entreprise un effort financier complémentaire et en contrepartie nous aurons besoin de vous pour rester mobilisés et faire aussi des efforts pour que l’entreprise, puisse retrouver au plus vite de la rentabilité dans l’intérêt de tous. C’est donc un combat collectif et merci déjà pour vos retours rapides au questionnaire en ligne qui démontre au travers des réponses un très bel état d’esprit.

J’entends de-ci de-là des interrogations sur votre rémunération (chômage partiel, télé travail, Congés payés, RTT, …) et je tiens à vous dire que nous allons faire ce qu’il faut pour qu’elle soit la plus juste possible en fonction des dates de reprises de l’activité qui est la priorité absolue avant de s’engager sur quoi que ce soit et elle prendra en compte évidemment les ressources de l’entreprise.

Ainsi si les chantiers redémarrent selon le planning prévu, je serai en mesure de faire des propositions très claires sur ce sujet avant le 22 Avril.

Dès à présent, je compte donc sur vous pour vous focaliser sur l’essentiel qui est la reprise de l’activité dans les meilleures conditions et pour le reste, faites-moi confiance !

Les personnes avec qui nous avons traversé la crise de 2008/2012 connaissent ma loyauté et savent que nous savons tenir la barre par gros temps.

Bon week-end de Pâques à tous et prenez soin de vous et de votre famille !